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新都綠能|工時(shí)管理的誤區(qū)及規(guī)范操作培訓(xùn)
2021年10月16日下午，在世界互聯(lián)網(wǎng)人才大廈組織了一場關(guān)于工時(shí)管理的誤區(qū)及規(guī)范操作的培訓(xùn)，該培訓(xùn)在桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下開展。
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制究竟有哪些區(qū)別？如何能避免不必要的用工風(fēng)險(xiǎn)？用人單位如何選擇最合適的工時(shí)制？這些問題，都在桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局政策法規(guī)與勞動(dòng)關(guān)系科沈秀芳科長的講解下，一一獲得了完美的解答。
隨著勞動(dòng)法法律法規(guī)宣傳的不斷深入，勞動(dòng)者在各自勞動(dòng)關(guān)系中更加清晰自己的權(quán)利及義務(wù)，對自己的利益訴求呈現(xiàn)出多元化趨勢，對加班工資、休息休假等的維權(quán)意識不斷增強(qiáng)。本次培訓(xùn)主要圍繞當(dāng)前用人單位對加班工資計(jì)發(fā)和管理的10個(gè)誤區(qū)，通過大量案例，全面梳理標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制3種工時(shí)管理的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，總結(jié)規(guī)范操作的方法，從源頭上防范企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
我國的工時(shí)制度主要分為兩大類，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度與特殊工時(shí)制度，特殊工時(shí)又分為不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制。沈科長從標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和特殊工時(shí)制兩個(gè)方面，理論聯(lián)系實(shí)際，從現(xiàn)實(shí)案例中層層剖析，用企業(yè)實(shí)際發(fā)生過的情形，逐個(gè)分析知識點(diǎn)，講解規(guī)范化指導(dǎo)操作的具體方法，讓大家更深層次了解本次培訓(xùn)的意義。
通過本次培訓(xùn)，桐鄉(xiāng)市各企業(yè)HR們都加深了對用工風(fēng)險(xiǎn)的理解，有助于各單位規(guī)范用工行為，避免不必要的用工風(fēng)險(xiǎn)，為創(chuàng)建長期和諧的勞動(dòng)關(guān)系奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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